Objetivos

Perfil del Alumno

Dirección

Materias/Módulos

El salario.
El Recibo de Salarios.
La Base de Cotización.
Tipos de Cotización.
La Cuota.
Retenciones e Ingresos a Cuenta del IRPF.
Relación Nominal de Trabajadores y Boletín de Cotización.
Supuestos Prácticos de Elaboración de Nóminas.
Iniciación a la Gestión Informática de Nóminas: Nominaplus.

Programa

1. EL SALARIO

1.1. Normativa Básica

1.2. Concepto y Clases

- Tiempos y tipos de Trabajo
- Salario a Tiempo Completo
- Salario a Tiempo Parcial
- Salario a Destajo
- Salario Mixto
- Salario a Comisión o Porcentaje

1.3. Fijación de la Cuantía

- Salario Mínimo Interprofesional
- Indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM)
- Descuelgue Salarial
- Revisiones Salariales

1.4. Supuestos Especiales de Salario

- Tipos de Contrato
- Movilidad Funcional
- Vacaciones
- Suspensión Contractual
- Reducciones de Jornada
- Incapacidad
- Finiquito

1.5. Pago y Reclamaciones

- Tiempo, Lugar y Forma
- Modalidades
- Embargos
- Sentencias


2. EL RECIBO DE SALARIOS

2.1. Modelo

- Oficial y Sustitutivo

2.2. Estructura

- Contenido
- Encabezamiento
- Devengos
- Deducciones
- Valor Probatorio
- Conservación de recibos

2.3. Devengos: Percepciones Salariales y No Salariales

- Salariales
- No Salariales

2.4. Deducciones

- Cargas Fiscales y de Seguridad Social
- Anticipos y Préstamos
- Cuota Sindical
- Pago de Terceros
- Embargos
- Pagos Indebidos
- Vacaciones excedidas
- Ausencias
- Sanciones
- Indemnización por despido tras readmisión
- Huelga o Cierre

3. LA BASE DE COTIZACIÓN

3.1. Contingencias Protegibles
- Comunes y Profesionales
- Desempleo
- Fondo de Garantía Salarial
- Formación Profesional
- Horas Extraordinarias

3.2. Contingencias Comunes y Profesionales

- Contingencias Comunes
- Contingencias Profesionales

3.3. Situaciones Especiales

- Incapacidad Temporal, Riesgo de Embarazo y Maternidad
- Desempleo
- Pluriempleo
- Alta sin Retribución
- Horas Extraordinarias
- Trabajo a Tiempo Parcial
- Jornada Reducida por guarda legal, cuidado directo de familiar o violencia de género
- Contrato en prácticas

4. TIPOS DE COTIZACIÓN

4.1. Contingencias Comunes
4.2. Desempleo
4.3. FOGASA
4.4. Formación Profesional
4.5. Horas Extraordinarias
4.6. Contingencias Profesionales: Tarifa de Primas


5. LA CUOTA

5.1. Bonificaciones

- Modalidades de Fomento de Empleo
- Sustitución de Trabajadores por Maternidad
- Contratos de Interinidad para suplir incapacidades temporales de discapacitados
- Contratos de Formación

5.2. Reducciones

- Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de hijos
- Cambio de puesto por riesgo durante el embarazo

5.3. Recargos

- Contratos de corta duración
- Transcurso del plazo de ingreso de cuotas

5.4. Crédito para acciones de Formación

- Determinación del crédito
- Coste bonificable
- Cofinanciación
- Aplicación de las bonificaciones

5.5. Recaudación de Cuotas

- Recaudación en periodo voluntario
- Recaudación en periodo ejecutivo


5.6. Infracciones y Sanciones
- Infracciones Leves
- Infracciones Graves
- Infracciones Muy Graves

5.7. Contratos con derecho a bonificación/reducción


6. RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF

6.1. Rendimientos del Trabajo

- En General y en Particular
- Especie

6.2. Cálculo de la Retención

Limites a la obligación de retener
- Procedimiento para determinar el importe y la retención

6.3. Comunicación al pagador

- Modelo 145

6.4. Retribuciones en especie

6.5. Declaración y Resumen Anual de Retenciones

- Modelos 111 y 190
- Certificado de Retenciones e Ingresos a Cuenta


7. RELACION NOMINAL DE TRABAJADORES Y BOLETIN DE COTIZACIÓN
7.1. Modelo TC-2
7.2. Modelo TC-1


8. SUPUESTOS PRÁCTICOS DE ELABORACIÓN DE NÓMINAS
Trabajador/a con Retribución Mensual y Diaria
Alta Inicial del Trabajador/a
Horas Extraordinarias
Abono de Paga extraordinaria doble abono y separado
Contrato para la formación
Trabajador/a con discapacidad
Salario con carácter Retroactivo
Trabajador/a con Guarda Legal
Tiempo Parcial
Salario Mínimo
Desempleo parcial por Reducción de Jornada
Permiso no retribuido
Personal de Alta Dirección
Huelga
Pluriempleo
Retribución en Especie
Situación de Incapacidad Temporal
Maternidad
Dimisión del Trabajador
Despido Disciplinario
Finalización por expiración del tiempo convenido
Contratos bonificados


9. INICIACIÓN INFORMÁTICA A LA GESTION DE NÓMINAS: NOMINAPLUS

Horario

Horario presencial (25 horas):

Marzo 2014:
- viernes 7; de 15,30 a 20,30 horas
- viernes 14; de 15,30 a 20,30 horas
- viernes 21; de 15,30 a 20,30 horas
- viernes 28; de 15,30 a 20,30 horas

Abril 2014: viernes 4; de 15,30 a 20,30 horas


Horas no presenciales: 15 (a través de la plataforma virtual)